[Внедрение корпоративной культуры] Больше, чем просто слоганы: практика и теплота корпоративной культуры в компании Hebei Gaoyi Valve Co., Ltd. 

В условиях все более конкурентной отрасли производства клапанов корпоративная культура перестала быть просто лозунгами на стенах или словами в инструкциях, а стала движущей силой, поддерживающей стабильное и долгосрочное развитие компании. Компания Hebei Gaoyi Valve Co., Ltd. (далее именуемая «Gaoyi Valve») последовательно придерживается основных ценностей: «инновации как душа, ответственность как основа и клиент на первом месте», превращая абстрактные концепции культуры в дух соперничества в конкурсах профессиональных навыков сотрудников, трогательных благотворительных акциях, совместных мероприятиях по тимбилдингу и продуманных мерах по заботе о сотрудниках. Это гарантирует, что корпоративная культура обладает как практической силой, так и эмоциональной теплотой.

Ответственность не знает границ, и благотворительные усилия согревают сердца детей. Прошлой осенью «Команда любви» компании Gaoyi Valve посетила сельскую начальную школу в уезде Линчэн города Синтай, привезя зимнюю одежду, школьные принадлежности и учебники по естествознанию. «Эти книги и канцелярские принадлежности так полезны! Спасибо вам за вашу заботу, дяди и тети!» Лица детей сияли от радости, когда они получали свои новые школьные сумки. В рамках этой благотворительной акции компания не только оказала материальную поддержку детям, но и организовала проведение общественно полезного урока «Популяризация науки о клапанах» для технических специалистов, где простым и понятным языком объяснила детям тонкости промышленного производства. «Когда компания процветает, она должна отдавать должное обществу. Сосредоточение внимания на сельском образовании и помощь детям в развитии — это наша социальная ответственность», — сказал генеральный директор Gaoyi Valve. Помимо пожертвований на образовательные цели, компания уже давно участвует в местных проектах по борьбе с бедностью, охране окружающей среды и других благотворительных инициативах, пожертвовав более миллиона юаней в виде материалов и денежных средств, демонстрируя свою социальную ответственность конкретными действиями.

Создание прочного фундамента посредством мероприятий по тимбилдингу: компания Gaoyi Valves тщательно организовала мероприятие по тимбилдингу на тему «Работая вместе, чтобы построить будущее», чтобы укрепить командный дух. Сотрудники отправились в горы Тайханшань, где, благодаря походам, исследованиям и командным играм, укрепили взаимопонимание и связи. В рамках проекта «Совместное строительство» члены команды тесно сотрудничали, используя ограниченные материалы для создания модели «имитации производственной линии клапанов», наполняя комнату смехом и радостью. «Мы коллеги, которые работают бок о бок, но это мероприятие по тимбилдингу позволило нам глубже понять друг друга, и теперь наша командная работа стала намного эффективнее», — отметил Сяо Ли, молодой сотрудник, проработавший в компании всего шесть месяцев. Мероприятие по тимбилдингу не только позволило сотрудникам отдохнуть после напряженного рабочего дня, но и способствовало формированию «кооперативной и взаимовыгодной» командной культуры, вдохнув новую жизнь в эффективную работу компании.

Истинная забота проявляется в мельчайших деталях; благополучие сотрудников делает корпоративную культуру более теплой. Компания Gaoyi Valves всегда считает своих сотрудников самым ценным активом и создала комплексную систему заботы о них. Для сотрудников, работающих в других подразделениях, компания построила полностью оборудованные общежития с отдельными ванными комнатами, кухнями и зонами отдыха, создавая ощущение домашнего уюта. Для оказания своевременной помощи сотрудникам, испытывающим финансовые трудности, создан «фонд взаимопомощи». Регулярно проводятся ежегодные медицинские осмотры сотрудников, а также ведутся индивидуальные медицинские карты для постоянного мониторинга физического и психического здоровья сотрудников. Прошлой зимой, когда член семьи сотрудницы г-жи Чжан внезапно заболел, компания не только оперативно организовала ей отпуск, но и оказала финансовую поддержку через фонд взаимопомощи. «Работая в Gaoyi Valves, я всегда чувствую, что меня ценят и обо мне заботятся. Эта теплота создает ощущение домашнего уюта и счастья», — слова г-жи Чжан выражают чувства многих сотрудников.

Внедрение корпоративной культуры в конечном итоге отражается в признании со стороны клиентов. Г-н Лю, давний партнер из провинции Шаньдун, сказал: «Мы выбрали сотрудничество с компанией Gaoyi Valves не только из-за надежного качества продукции и мощных возможностей в области технологических инноваций, но и из-за профессионализма и чувства ответственности их команды. Однажды, когда в нашем проекте возникла аварийная ситуация, техническая команда Gaoyi Valves прибыла на место в течение 24 часов и эффективно решила проблему. Эта философия обслуживания, ориентированная на клиента, вселяет в нас уверенность в нашем сотрудничестве».

От инновационных прорывов в конкурсах профессиональных навыков до ответственного отношения к общественному благу, от мероприятий по сплочению коллектива до теплой заботы о сотрудниках — компания Gaoyi Valves использует конкретные действия и реальные примеры, чтобы ее корпоративная культура вышла за рамки простых лозунгов, укоренилась, расцвела и принесла плоды. В будущем Gaoyi Valves продолжит углублять развитие своей корпоративной культуры, используя более надежные методы и более теплую заботу, чтобы объединить свои усилия по развитию, завоевать доверие рынка и неуклонно двигаться по пути высококачественного развития.

(Контактный номер : +86-15530439399 Веб-сайт компании: https://www.hebeigaoyi-value.ru/ )